Per Avangarde Group l'innovazione nasce prima di tutto dalle
persone. Crediamo che la crescita di un'azienda passi attraverso la
valorizzazione delle persone, il rispetto e il riconoscimento del talento,
senza distinzione di genere.
Siamo orgogliosi di annunciare che la nostra organizzazione
ha ottenuto la Certificazione UNI/PdR 125:2022, la prassi di riferimento
nazionale per la misurazione, il tracciamento e il monitoraggio delle politiche
di parità di genere.
Non solo un traguardo, un percorso
Non si tratta solo di un riconoscimento formale, ma della
fotografia di un percorso che continuiamo a costruire ogni giorno. La
certificazione attesta la solidità dei nostri processi in sei aree:
la cultura e strategia aziendale, orientata a
un'inclusione attiva e priva di stereotipi;
la governance, con un'attenzione concreta all'equità
nei ruoli di guida;
i processi HR, trasparenti in ogni fase di selezione,
assunzione e promozione;
le opportunità di crescita, con un impegno costante a
colmare il gender pay gap;
la sensibilità verso la genitorialità, che si traduce
in un'attenzione reale alla conciliazione dei tempi di vita e di lavoro;
la prevenzione di molestie e discriminazioni,
per garantire a tutte le persone del Gruppo un ambiente sicuro e di ascolto.
«Per Avangarde Group la parità di genere non è una norma
da rispettare, ma un valore identitario e una scelta strategica. Offrire a
ciascuno le stesse opportunità di esprimere il proprio potenziale è il motore
che alimenta la nostra capacità di fare innovazione», è il pensiero
condiviso in Avangarde Group.
Consulta i nostri documenti
In un'ottica di piena trasparenza verso dipendenti, partner
e stakeholder, la Politica per la Parità di Genere e il Certificato ufficiale
sono disponibili nella sezione dedicata, consultabile dal footer del
nostro sito.
